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学习心得

科技咨询部雷忠勤《员工手册》学习心得

   公司的发展动力韦德1946最新网站于清晰的战略目标、科学的管理体制、良好的工作氛围、和完善的规章制度。公司《员工手册》集中反映了公司发展战略、管理理念、生产方针等内容,指导员工在工作中坚持公司各项制度,做好日常的每一项工作,规范自己的言行,提高自己的素质,为公司的持续发展尽己所能。
   通过学习公司《员工手册》,我总结了以下几点学习心得: 
   首先,要善于总结经验,不断进步。经验都是靠地不断实践总结得来的。无论是取得成绩还是发现错误,都要及时总结经验,寻找根源。只有自己用心去发现,用心去分析,用心去总结,才能对症下药,改进不足,积累经验,才能在以后的工作过程中不断进步。不要被暂时的困难或挫折所羁绊,人总是在历练中成长,经历过挫折才会更加成熟,畏惧困难是弱者的表现。因此,要勇敢地面对困难,经历挫折,总结失败教训,成就坚强自我。
   其次,时刻不能放松学习,努力提高自己的业务技能。只有不断的学习,才能逐步扩充自己的知识结构,充实自己的知识内容,提高自己的知识层次和认识水平,真正做到与时俱进,不断提高业务技能,也才能更好地做好自己的本职工作,提高自己的工作效率。面对新的工作内容更要不断地学习,从实践中的一点一滴学起,任何事情总要有个过程,只要摆正心态,脚踏实地,虚心学习,总会看到自己的进步。学习不仅仅表现在向书本学习,在实践工作中向同事学习,借鉴别人好的实践经验都可以有很大收获。只要自己敢于发现,勤于学习,善于总结,任何细微之处都会得到收获。
   第三,端正工作态度,提高工作积极性。正确的工作动机不只是为了物质回馈,更是展现自我、提高自我的精神力量。只有坚定工作信念,强化工作作风,端正工作态度,增强集体荣誉感, 才能将约束机制,转化为自身提升的平台。奖惩并不是一个人的事情,“一荣俱荣,一损俱损”。提高个人素质,增强个人的荣誉心,以先进事迹和先进个人为进步目标,以违章事例为前车之鉴,时刻提醒自己。制度是一把尺子,是用来衡量评价和约束员工行为的尺度标准。每个员工都有自己的独特个性,而公司的制度规范了员工的各种行为,同时又为员工提供公平、公正的平台, 保障每位员工的合法权益。每一个员工不仅要在制度的约束下成长,遵守职业纪律,更要利用公司制度给予的资源和荣誉平台提高自己,展现自己。 
   第四,严于律己,不断提高自身素质。入职公司工作以来,我一直严格要求自己,自觉遵守单位的各项规章制度,强化组织观念、纪律观念。工作中注重培养自己严谨认真的工作态度和细致踏实的工作作风,脚踏实地做好每一项工作。生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,踏踏实实做事,勤劳简朴生活。在工作同时进一步加强业务知识学习,开拓工作思路,创新工作理念,不断提高自己的工作效率。

                                                                                                                                            科技咨询部   雷忠勤